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淄博市保安服務有限公司 2023年度招聘公告

淄博市保安服務有限公司成立于1988年，市屬國有企業(yè)，注冊資金6846萬元，公司主要開展安全保衛(wèi)、金融護衛(wèi)、物業(yè)管理等經(jīng)營服務。根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司實際情況面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見《淄博市保安服務有限公司2023年度招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）大專及以上學歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬到中專學歷），專業(yè)不限，年齡35周歲及以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬）。持有B證及以上機動車駕駛證、本科及以上學歷的優(yōu)先錄用；中共黨員、退伍軍人、應屆大中專畢業(yè)生優(yōu)先錄用；

（二）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（三）身體健康，無肢體缺陷，五官端正，雙眼裸視為0.8以上，無紋身，無色盲，無傳染疾病，家庭成員無精神疾病史等，符合公務員錄用體檢標準；

（四）政治思想堅定，品行端正，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感；

（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作、廉潔自律，作風形象好，無不良行為記錄；

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；具備履行崗位職責所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和技能。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學生；

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。

四、招聘程序

（一）報名時間

自本公告發(fā)布之日至2023年11月22日17：00。

（二）報名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，通過第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團電子郵箱：sdlzrcfzjt@163.com進行報名。

2.報名時需提交報名表（附件2）、身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學籍信息驗證表、專業(yè)技術(shù)職務資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書等。取得國外學歷學位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

3.應聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應聘。

  （三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團（眾華人力資源）微信公眾號、官方網(wǎng)站www.sdzhjt.cn公布并通過短信方式統(tǒng)一告知。請各位應聘人員及時查看、回復相關信息，出現(xiàn)未按要求回復或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。

  （四）考試

1.體能測試

資格審查結(jié)束后，資格審查通過人員進入筆試范圍，其中押運崗附加體能測試環(huán)節(jié)，體能測評合格人員（體測合格線：平均分60分以上）方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。體能測評包括仰臥起坐、跳繩、立定跳遠三個項目，對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，直接取消報考資格。體能測評時間、地點等事宜另行通知。

2.筆試

筆試為非必須程序。筆試主要內(nèi)容為行政能力測試、保安員管理條例相關知識。筆試成績從高到低，根據(jù)崗位的招聘計劃數(shù)，按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試范圍人員?！半p一流”院校畢業(yè)生或碩士研究生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?。筆試安排及筆試成績將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。

 3.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，主要考察應聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試時間、面試地點，通過第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團(眾華人力資源) 官方網(wǎng)站www.sdzhjt.cn公布。面試成績在第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團（眾華人力資源）微信公眾號、官方網(wǎng)站 www.sdzhjt.cn公示。

  （五）體檢和考察

1.組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調(diào)查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

  （六）簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納五險一金。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

五、 用工方式及工資待遇

錄用人員與用工企業(yè)簽訂勞動合同，薪酬待遇依據(jù)國有企業(yè)福利待遇標準實行。新錄用人員實行試用期制度，根據(jù)自身實際業(yè)務能力確定職級，試用期不合格的，解除勞動合同。符合“淄博人才金政50條”政策條件的，按有關規(guī)定享受補貼。

六、特別說明

（一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團微信公眾號，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復公眾號發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構(gòu)山東魯中人才發(fā)展集團（眾華人力資源）官方網(wǎng)站www.sdzhjt.cn發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘未委托任何社會機構(gòu)開展培訓服務。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

（四）咨詢電話：13853383602（微信同號）

附件下載：