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為深入推進(jìn)“三提三爭”和企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展工作，近日，市保安公司召開第四季度經(jīng)濟(jì)分析會，全面總結(jié)公司當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，制定下一步的工作計劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，各部門分別匯報了全年指標(biāo)完成情況，并對部門運(yùn)營情況進(jìn)行了深入剖析，同時對收官2023，啟程2024提出了自己的想法和規(guī)劃。

在聽取各部門匯報后，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門攻堅克難，取得的成績提出肯定和表揚(yáng)，同時提出了五點(diǎn)要求：一是要增強(qiáng)信心、鉚足干勁，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，共同建功立業(yè)。要注重個人能力建設(shè)，通過實踐不斷磨礪，促進(jìn)自身成長。二是要直面差距，找準(zhǔn)短板，想方設(shè)法從經(jīng)營指標(biāo)方面提高效益，工作推進(jìn)要倒排工期，不折不扣落實公司的部署，樹立銳意進(jìn)取、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。三是要注重整體格局和團(tuán)結(jié)協(xié)作，妥善處理集體和個人之間的關(guān)系、各部門間的關(guān)系，站在公司大局的高度，保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度。要明確自己的責(zé)任，以更高層次的視野審視問題，確保工作與公司整體目標(biāo)相一致。四是要關(guān)心基層員工，要以心中裝著員工為重，以改善員工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)干部要樹立以員工為本的思想。五是強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，著重打造良好的客群關(guān)系，實現(xiàn)合作共贏，推動企業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進(jìn)。

會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前既是2023年收官沖刺之季，也是2024年謀篇蓄勢之時。全體員工要強(qiáng)化責(zé)任意識，振奮擔(dān)當(dāng)精神，以奮斗者的姿態(tài)，激發(fā)干勁，踏實苦干，堅決打贏年底攻堅戰(zhàn)。同時，要科學(xué)規(guī)劃2024年的工作，為實現(xiàn)我市“3510”發(fā)展目標(biāo)和“強(qiáng)富美優(yōu)”城市愿景貢獻(xiàn)淄保力量。