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為完善基層職工與公司管理層的溝通方式，切實(shí)幫助廣大員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，市保安公司“關(guān)心關(guān)愛(ài)基層職工活動(dòng)年”———對(duì)話基層職工日順利開展。

近日，公司黨委委員、副總經(jīng)理丁德鵬與一線職工“面對(duì)面、一對(duì)一”開展座談。丁德鵬同志及時(shí)了解掌握職工的工作和生活訴求，并逐一給予了細(xì)致耐心的解答，積極為員工排憂解難，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的歸屬感、責(zé)任感，有效提升了隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

丁德鵬表示公司會(huì)按照相應(yīng)的政策解決職工的個(gè)人訴求，及時(shí)反饋和回復(fù)職工的困難與建議，幫助職工在職場(chǎng)取得更好的發(fā)展和成就。同時(shí)，鼓勵(lì)職工保持積極的態(tài)度和強(qiáng)烈的動(dòng)力，在工作中遇到挑戰(zhàn)和困難時(shí)，克服困難并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

通過(guò)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步拉近了與職工之間的距離，公司管理層也更加了解了職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助職工解決存在的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工的“隔心墻”，建立彼此交流暢談的“連心橋”，營(yíng)造了快樂(lè)、和諧的工作氛圍，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展起到了良好的促進(jìn)作用。