為深入貫徹落實“三提三爭”工作要求,進(jìn)一步完善公司制度,提升職工學(xué)習(xí)素養(yǎng)。近日,組織人事部開展關(guān)于“薪酬與績效管理體系搭建與系統(tǒng)落地”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
通過此次培訓(xùn),一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪酬體系設(shè)計的各個要素及優(yōu)化方法,明晰薪酬政策實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高薪酬與績效的理論和實操;二是更新薪酬管理的相關(guān)理念,并將學(xué)習(xí)內(nèi)容實踐于公司薪酬改革的實施落地中。
下一步,組織人事部將根據(jù)各部門工作的具體情況和相關(guān)要求,大力開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提升職工學(xué)習(xí)素養(yǎng)和工作水平,助推工作效能提升。
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